シフト制、年間休日、有給休暇について
写真：弊社シフト表の一例（個人情報は一部消してあります。）
原則週休2日、休み日数は9日/1ヶ月（※注1）となっており、固定の曜日休みでは無く毎月シフト表を作成しておりますので、毎月15日までに提出で翌月の希望休を出すことが出来ます。サービス業ですが土日や祭日、GWやお盆休みの希望休も許可しております。土日祝の休み希望が極端に多いのはもちろん不可ですが「プライベートが充実していないと仕事に精を出すことは難しい」と考えておりますので、遠慮なく希望休を出して頂いて構いません。（※注2）有給消化については原則毎年1月に行います。帰省などで元旦などに休みを充填する方が多いです。（※注3）
年間休日は105日（週休2日）+有給休暇です。今の所、希望者は居ませんが年間休日を129日（週休3日）にすることも可能です。（※注4）「レース活動にも専念したい！」や「（親の介護などの）家庭の事情で…。」など、週5日働くのが厳しい方でも受けれることが可能です。また、一般企業では絶対にあり得ないことだとは思いますが、1ヶ月～2ヶ月くらいの長期休暇を希望して頂いても構いません。（※注5）もちろんこれは給与面なども要相談になりますが、「日本縦断ツーリングをしたい」や「海外でスポーツバイク乗りたい」などの経験を後押しするためにこのような休暇申請制度を設けています。業務を人一倍頑張ってくれる代わりに、働き方は自身でコーディネートしてくださいというのが、弊社の方針です。
「お客様はワクワクした気持ちでスポーツバイクを買いに行くのに、スポーツバイクに乗りに行く時間も無く仕事で疲れ切った販売員から買いたいでしょうか？」週休1日の販売店様は多いようですが、弊社では差別化を図る為に多くの休暇制度と取り入れております。
注1… 一か月の日数が少ない場合は8日になることもあります。
注2… 入社一年未満の研修期間だけは積極的に土日祝に勤務してもらいます。
注3… 有給日数については、人により異なります。有給消化が出来ない人は1月に強制的に消化します。1月でなくても大丈夫です。
注4… 週休三日の場合、基本給も日数に応じて減額されます。
注5… 原則、繁忙期の3～5月などは不可。
写真：10日間の長期休暇申請で海外でMTBを堪能するスタッフ。ニュージーランド・クイーンズタウンにて撮影。
※求人ブログ用コンテンツ。元の記事はこちらです。
